Dans le cadre d’un vaste programme SIRH, un projet ambitieux a été mené pour déployer SAP SuccessFactors sur 120 sites à travers le monde. Ce déploiement a débuté par les modules Employee Profile et Employee Central, destinés à moderniser la gestion des ressources humaines et à centraliser les informations des collaborateurs. Un défi majeur a consisté à gérer l’intégration de SuccessFactors avec une douzaine d’outils de paie existants, garantissant une transition fluide entre les systèmes et une continuité des opérations. La première phase du projet a permis de déployer cette nouvelle solution auprès des 30 000 collaborateurs du groupe, marquant ainsi une étape clé dans la transformation digitale des processus RH.
Accompagnement
– Elaboration de la stratégie d’intégration avec le legacy
– Gestion de projet côté DSI
– Interface avec les métiers, les business analystes et les développeurs
– Animation des comités de pilotage
– Reprise de données
Hoang Nguyen
Le développement du CRM sur-mesure pour EuroAPI a été une étape clé dans l’amélioration de nos processus internes. L’équipe a su comprendre nos besoins spécifiques et créer une solution parfaitement adaptée. Grâce à cette plateforme, nous avons gagné en efficacité, en automatisation et en visibilité sur nos interactions clients.
